背景介绍

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直是国有企业改革的重要试验田，随着国家深化国有企业改革的步伐加快，广东省积极响应，大力推进国企改革工作，旨在构建更加市场化、更具活力的国有企业体系。

广东省国企改革的战略定位

广东省国企改革工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省的决策部署，以市场化改革为方向，以转型升级为主线，着力推进国有企业改革，其战略目标是打造一批具有全球竞争力的一流企业，为广东省经济社会发展提供有力支撑。

广东省国企改革的重点工作

1、优化国有经济布局

广东省通过并购重组、股权多元化等方式，优化国有经济布局，提高国有资本配置效率，加大对新兴产业的投资力度，推动国有企业向高新技术产业、现代服务业等领域转型。

2、推进混合所有制改革

广东省积极推动混合所有制改革，引入民间资本，优化企业股权结构，通过员工持股、引入战略投资者等方式，激发企业活力，提高市场竞争力。

3、加强现代企业制度建设

广东省注重加强国有企业现代企业制度建设，完善公司治理结构，建立健全决策、执行、监督三者相互制衡的机制，推进企业内部管理制度创新，提高企业管理水平。

4、深化企业内部改革

广东省鼓励国有企业深化内部改革，推行市场化选人用人机制，建立与市场经济相适应的企业薪酬体系，加强企业文化建设，培育企业核心价值观，增强企业凝聚力。

广东省国企改革的成果与影响

经过一系列改革措施的实施，广东省国企改革工作取得了显著成果，国有经济布局得到优化，一批具有全球竞争力的一流企业脱颖而出，混合所有制改革推动了企业活力增强，现代企业制度建设提高了企业管理水平，这些成果不仅推动了广东省经济社会发展，也为全国国企改革提供了有益经验。

面临的挑战与未来展望

尽管广东省国企改革工作取得了显著成果，但仍面临一些挑战，如市场化选聘机制尚需进一步完善，企业内部管理制度仍需优化等，广东省将继续深化国企改革，加大改革力度，推动国有企业高质量发展。

广东省国企改革工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省的决策部署，以市场化为导向，积极推动改革工作，通过优化国有经济布局、推进混合所有制改革、加强现代企业制度建设以及深化企业内部改革等措施，取得了显著成果，仍需要面对市场化选聘机制、企业内部管理制度等方面的挑战，广东省将继续深化国企改革，为经济社会发展提供有力支撑。

介绍评测

2.数码知识推荐

3.详情介绍

4.同类型知识

5.客户反馈